Na tarde do dia 16 de junho, a presidente da ASIESC, Isabela Rosar Ramos, a vice-presidente Marlene H. Kinhirinn e o associado Valmir dos Passos, membro do Grupo de Estudos da entidade, reuniram-se com representantes do SINTESPE, com objetivo de apresentar formalmente a Associação.

Durante o encontro, foi entregue à presidente do SINTESPE um conjunto de documentos que registram a história da Associação, incluindo as cartas abertas aos servidores, as propostas de correção plena e alternativa para o PCS, a análise do projeto do IMA — documento que também foi encaminhado à diretora da DGDP — e o manifesto da ASIESC referente à pauta da contribuição previdenciária de 14%, entregue ao líder do Governo, deputado Maurício Peixer.

Também foi destacado que a principal luta da ASIESC, à época, era pela garantia de um0 enquadramento justo para os servidores inativos. Além disso, foram debatidos temas relacionados às formas de remuneração, aos subsídios e aos vencimentos. Nesse contexto, ressaltou-se a necessidade de cautela em relação ao modelo de subsídios, uma vez que sua lógica pode sacrificar a paridade dos servidores inativos para garantir recursos destinados a beneficiar os servidores ativos.

Foi destacado ainda que esse modelo promove uma segregação entre servidores ativos e inativos, além de trazer vantagens ao Governo ao possibilitar a adoção de políticas remuneratórias baseadas em indenizações. Embora tais medidas possam favorecer os servidores ativos no presente, acabam comprometendo o futuro de todos, uma vez que não incidem sobre elas as contribuições previdenciárias, inclusive a parcela patronal.

De modo geral, a reunião foi considerada bastante positiva, pois ficou evidente que SINTESPE e ASIESC possuem pautas convergentes e podem somar esforços em defesa dos servidores públicos. Ressalte-se que o SINTESPE atua frequentemente em conjunto com diversas associações representativas da categoria.

Ao final do encontro, a presidente do SINTESPE manifestou satisfação com a visita da ASIESC e informou que pretende promover novos debates sobre a política remuneratória do serviço público.